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AG网站是征询(xun)多种征询(xun)体例,配(pei)合差别客户须要:

 

1. 企业办理诊断:

由AG网站是征询(xun)(xun)经由进(jin)程查询(xun)(xun)拜(bai)访(fang)问(wen)卷(juan)、职员访(fang)谈、流程审计(ji)、人力资本审计(ji)等体例,对企(qi)业的全体运作(zuo)停(ting)止诊断,并提出改良体例与倡议的一种协作(zuo)形式(shi)。AG网站是征询企业诊断包含:
1)计谋与企业文明阐发
2)构造运作阐发
3)流程审计
4)人力资本审计
5)构造效力审计
6)员工或客户对劲度查询拜访

 

锻(duan)练式征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)是征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)参谋(mou)利用体(ti)系(xi)体(ti)例指(zhi)(zhi)点(dian)(dian)企(qi)(qi)业(ye)拟定(ding)目标和步(bu)履(lv)打(da)算完成(cheng)出色功(gong)效的(de)(de)进程。传统的(de)(de)征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)体(ti)例重点(dian)(dian)在(zai)于(yu)计(ji)划(hua)的(de)(de)设(she)想和提交,在(zai)计(ji)划(hua)设(she)想进程中,企(qi)(qi)业(ye)到场较少,在(zai)前(qian)期(qi)实(shi)行进程中就会裸露出良(liang)多(duo)题目,令计(ji)划(hua)的(de)(de)结果大打(da)扣头。而锻(duan)练式征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)的(de)(de)重点(dian)(dian)在(zai)于(yu)计(ji)划(hua)的(de)(de)实(shi)行和获得功(gong)效,在(zai)计(ji)划(hua)设(she)想进程中,企(qi)(qi)业(ye)全程到场,征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)参谋(mou)利用体(ti)系(xi)体(ti)例指(zhi)(zhi)点(dian)(dian)企(qi)(qi)业(ye)本身(shen)发明(ming)题目,找出谜(mi)底。一个较着(zhe)的(de)(de)感受是征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)计(ji)划(hua)是咱(zan)们配合设(she)想出来的(de)(de),而不是你征(zheng)(zheng)询(xun)(xun)参谋(mou)扔给咱(zan)们的(de)(de)。如许对计(ji)划(hua)的(de)(de)思虑和懂得就会很(hen)充(chong)实(shi),前(qian)期(qi)实(shi)行就更轻易掌握,极大地(di)进步(bu)了(le)实(shi)行胜利的(de)(de)能够性。

 

 

 

3.企业点对点办事:

 

AG网站是按(an)照客户的(de)须要,为处理或(huo)晋升(sheng)某专(zhuan)项(xiang)题目(mu),而供(gong)给的(de)一种征询(xun)办事体(ti)例。这类办事体(ti)例如:一次特地的(de)人(ren)材测(ce)评、公司(si)年度进(jin)步前辈构造或(huo)小(xiao)我(wo)的(de)评比(bi)等专(zhuan)项(xiang)勾当。

 

4. 名(ming)目办(ban)理征询:

 

由AG网站是征询的专家按照客户的须要,应用迷信的体例,经由进程深切查询拜访、阐发、找出客户办理中存在的题目及其发生的缘由,有针对性地提出迷信的、实在可行的、体系性的处理计划,并指点计划的实行,以进步客户绩效的智力办事进程。此类征询如:人力资本办理体系征询、企业运作流程优化征询、绩效与薪酬办理征询等。名目体系征询的阶段包含:
1) 名目调研与诊断
2)名目体系计划设想
3)名目实行与教导
4)名目后续办事

 

5.终年办理参谋:

是刻日在一年以上的办理参谋办事。首要主旨是办理参谋和实行效益相连系,夸大诚信协作、共进双赢为计谋目标,意在消弭今朝办理参谋的短时间行动,经由进程指点与辅佐企业办理者处置表里运营环境阐发、严重运营目标拟定、各本能机能部分的邃密办理和停业部分的市场运营运作等,并针对企业差别期间所面临的差别环境,供给从底子现实到现实运作、从高层办理职员的看法与计谋视线到普通员工的操纵手艺等条理的办理培训。一直与企业并肩联袂,着眼于企业现实题目,发掘企业资本上风,从底子上辅佐企业晋升合作力,配合初创夸姣将来!

6.《点十成金(jin) 顶峰绩效》面(mian)临面(mian)教(jiao)导式征询

 

AG网站是征(zheng)(zheng)询(xun)团国际初(chu)创的(de)《点十成金 顶峰(feng)绩效》面临面教导式(shi)征(zheng)(zheng)询(xun),针对企业人力(li)资本(ben)10个关头模(mo)块,为企业集合(he)供给贴(tie)身征(zheng)(zheng)询(xun)教导,并支配征(zheng)(zheng)询(xun)专(zhuan)家教员企业现场指点办事及(ji)1年的(de)收费背(bei)景跟踪。

办事工具为(wei)国际年停(ting)业(ye)额500万以上的(de)小微(wei)(wei)企业(ye).《点十成金 顶峰绩效》面(mian)临面(mian)教导式征(zheng)询将为(wei)浩繁须(xu)要办理进级的(de)小微(wei)(wei)企业(ye)供(gong)给高性价比的(de)征(zheng)询办事。 

 

如有乐趣,请致电 0755-22384678 领(ling)会概况。

2. 锻练式征询:


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